客户评价 服务优势 收费标准 服务流程

客户拜访 职位评估

将客户需求与市场容量作匹配,寻找最核心目标圈

签署协议预付费用

签署协议预付费用,服务保证期3个月

推荐人才(10个工作日内)

依据特定模板进行沟通,并根据接收条件及求职意向进行筛选

开通可视化招聘系统

采用专业的面试方法对候选人进行视频、电话面试

安排人选 面试复试

确定市场上最稀缺的硬件条件(关键要素)和次稀缺条件(筛选性要素)

背景调查 (3个工作日,另收费)

核实求职者的个人背景,验证候选人背景真实性的同时,通过第三方的评价增强对候选人的判断

人才上岗(扣费开票)

判断候选人接受offer的可能性,协助客户进行薪资谈判,帮助客户去管理候选人的薪酬期望

录用人选(Offer)

录用人选(Offer)协议期内离职重新推荐1次协议期内二次上岗免费

无上岗(到期退款)

未有人才上岗,服务到期按"退款额"标准退还预付费用或顺延使用;

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